Mise en place de votre projet
dimanche 10 octobre 2021, par
Nous précisons votre besoin
A partir des situations quotidiennes, nous trouvons la question centrale, comme :
- Comment faire avec des pratiques différentes dans l’équipe ?
- Comment faciliter une convivialité entre nous au quotidien ?
- Quelle place donner à ce qui s’exprime par le corps chez l’enfant ?
- Comment améliorer le temps d’accueil du matin ?
- Comment accompagner la sieste ?
- Que dire aux parents à propos du développement psychomoteur de leur bébé ?
- Comment faire/dire, à propos de ce dont nous sommes témoins, des relations parents-enfants ?
- Quels repères communs, à propos de l’apport des neurosciences ?
- Comment s’appuyer sur les neurosciences pour aider chacune à faire évoluer sa pratique ?
- Comment faciliter une réflexion à propos de l’accompagnement du temps des repas ?
- Comment optimiser l’itinérance ludique ?
- Quand proposer des temps d’inter-âge, et des temps par âge de développement ? que proposer alors ?
- Comment accompagner l’enfant dans ses émotions ?
- Comment s’entraider au quotidien ?
- Comment se dire les choses entre nous ?
- Comment s’y prendre dans les transmissions ? que dire ?
- Comment favoriser le relâchement du tout-petit ?
- Comment accompagner les déplacements, changements de salle, les entre-deux ?
- Comment faciliter un développement psychomoteur harmonieux
- Comment aider l’enfant qui vient peu à s’installer dans le multiaccueil ?
- Quels repères communs dans la communication envers l’enfant ?
Cela se fait généralement au moyen d’un échange, téléphonique et en visio.
Envoi d’un devis, puis d’un pré-programme
A réception du devis retourné signé : je vous fais parvenir un pré-programme, support à échanger ensemble et préciser les attentes, le déroulement.
S’ensuit un autre échange, afin de pouvoir éventuellement réaliser des ajustements.
Convention et programme
Puis vous recevez la convention - à me retourner signée - ainsi que le programme - à porter à connaissance des stagiaires -
Et si entre temps le besoin ou la demande évolue ?
De toute façon, le jour J, je m’ajuste à l’équipe, et à ce qui est vivant dans l’instant pour l’équipe !
Car la posture de formateur, c’est aussi vivre la joie de créer à chaque instant, à partir de ce qui importe dans le processus de formation : un peu comme une danse qui paraît improvisée, mais pas que !